2019年摩臣2省特岗教师聘请摩臣2一批

  对未达面试比例的岗亭公开在网上调剂,将打消其聘用资历。经资历复审及格,资历审查贯穿整个聘请工作全过程。面试之后,(二)面试。(三)确定拟聘人员。特岗也不克不及调剂省统招)。

  采纳试讲、说课等体例进行,由各设岗县(市、区)教育部分组织面试,按照笔试和面试总成就(笔试和面试成就各占50%)按岗亭从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗亭;如合适调剂岗亭的报考前提,调剂报名时,若总成就不异,均可志愿在报名系统中报名加入调剂。不克不及跨报名系统调剂(即省统招不克不及调剂特岗,笔试成就发布一周内发布调剂通知布告,具体事宜由各设岗县(市、区)通知入闱考生。凡发觉与通知布告范畴和前提不符或故弄玄虚的,摩臣2实力c则以面试成就确定拟聘人员并选择具体任教岗亭。准绳上要求在入闱人员确定后20天内完成。(六)面试调剂。凡未入闱面试的特岗考生,次要调查入闱人员的教育讲授程度和能力!

  笔试成就及入闱人员名单将于6月中旬在“摩臣2招商教育网”上发布。按照笔试成就从高分到低分的挨次,按以下比例确定入闱面试人员:聘请人数在5人及以下的岗亭,面试比例为1:3;6至10人的岗亭,面试比例为1:2.5;11至20人的岗亭,面试比例为1:2;21人及以上的岗亭,面试比例为1:1.5。

  (一)资历复审。入闱人员须按各设岗县(市、区)聘请部分通知的时间和地址,代理园地持划定的相关材料原件和复印件进行现场资历复审,摩臣2实力c审查及格准予加入面试。昔时通过教师资历审查、合适认定前提的人员,因为时间关系暂未拿到教师资历证书,现场资历复审时还须持本地教师资历认定机构开具的合适认定教师资历前提证明(即通过了申请认定教师资历的各环节测验测试)。因资历复审未通过发生的面试人员空额由笔试成就从高分到低分递补。

  

About the Author

Leave Comment

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

客服软件
live chat